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合理运用“四种形态” 强化监督执纪
[来源:县纪委 | 作者:周艳君 | 日期:2017年12月15日 | 浏览1023 次] 字体:[ ]

     县纪委监察局根据中省市要求,合理运用“四种形态”,对违反纪律的问题早发现、早纠正,防止小问题演变成大问题,进一步加强监督执纪工作力度。

     一、坚持抓经常,抓早抓小,强化日常监督

     一是加强党风廉政监督。畅通信访举报渠道,扩大监督方式,紧盯节日节点和重点项目,加强纪律作风监督,通过明察暗访、专项检查、专题自查汇报等方式实施监督,释放从严治党信号,营造出不敢腐、不能腐的政治氛围。今年以来,全面开展“为政不为”专项整治,压茬开展明察暗访,发现问题线索56条,组织扶贫领域专项检查2次,通报批评8人。

    二是健全谈话提醒机制。突出对重点领域、关键岗位人员的教育,对苗头性问题,及时对当事人进行谈话提醒,指出存在的问题,提出改进要求,把问题消灭在萌芽状态,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2017年进行谈话提醒34人次。

    三是强化廉政警示教育。通过参观廉政警示教育基地、上党课、党规党纪知识问答比赛等方式,结合“两学一做”学习教育活动,强化宣传警示教育,唤醒党员干部的党章党规党纪意识。2017年镇坪县建成党风廉政教育警示基地一个,组织全县党员干部参观廉政警示教育基地30余次2500余人。

    二、坚持抓执纪,抓严抓细,保持高压态势

    一是抓细线索排查,对反映的一般性或者较为笼统的问题线索,及时通过谈话函询方式进行处理,早提醒、早纠正,把问题解决在萌芽状态;对具有可查性的问题线索,及时跟进,详细核查,及时处理。

    二是加大初核力度。对线索具体、内容明确的问题,迅速组织力量快查快办,提高办案效率。对核查中发现涉关人员的小问题及时谈话提醒,从“事后算账”向“事先阻断”转变,杜绝问题扩大化。

    三是严格执纪问责。在查处违纪问题的同时进行责任倒查,既追究相关人员的违纪责任,又倒查追究相关领导的主体责任,通过问责倒逼“两个责任”落实。2017年处置副科级以上领导干部问题线索44条,处分22人。

 


 


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